1.兔子和胡萝卜的故事
一群兔子住在南边的山坡上。在蓝眼兔王，兔的精心管理下，它们吃得很好，很开心。但是最近出去觅食的兔子带回来的食物越来越少。为什么？兔王发现一些兔子很懒。兔王发现懒惰的兔子不仅会放松自己，还会对其他兔子产生负面影响。那些不懒的兔子也想，既然多做和少做是一样的，有什么意义呢？一个个都懒。因此，兔王决心改变这种局面，宣布谁表现好，谁就能得到他特别的胡萝卜。一只小灰兔得到了兔王，授予的第一根胡萝卜，这在整个兔子群体中引起了轩然大波。兔王没想到反响如此强烈，而且适得其反。几只老兔子来找他谈话，批评小灰兔的各种缺点，并问兔王为什么奖励小灰兔。兔王说：“我认为小灰兔做得很好。如果你也能表现积极，自然会得到回报。”因此，兔子发现了获得奖励的秘密。几乎所有的兔子都认为，只要它们擅长在兔王，面前表达自己，它们就可以得到一根胡萝卜作为奖励。那些老实的兔子总是因为不擅长表演而感到无聊。结果，久而久之，一种变脸的风格(面对面和背对脸)在兔子中盛行。许多兔子试图以欺诈为代价来赢得兔王，的好感。兔子勤劳朴实的优良传统受到了重创。为了改革兔子造假的弊端，兔王借助老兔子制定了一套循证激励措施。这种方法规定，兔子收集的食物必须经过验收，然后根据完成的数量进行奖励。有一段时间，兔子的工作效率发生了变化，食物库存大幅增加。兔王很久没有骄傲了，兔子们的工作效率达到了顶峰，很快陷入了更糟糕的困境。兔王很惊讶。经过仔细调查，发现兔子附近的食物来源已经被过度开发，但没有人愿意主动寻找新的食物来源。一只长耳朵的大白兔指责他量化，助长了短期行为的功利思想，不利于培养真正有利于兔子长远发展的行为动机。兔王觉得长耳兔说的很有道理，他开始沉思起来。一天，小灰兔苏苏没能完成当天的任务，他的好朋友都都主动把他收集的蘑菇送给了他。当兔王听说这件事时，他非常欣赏都都助人为乐的性格。两天后，兔王碰巧在仓库门口遇见了都都，当他高兴时，他给了都都双倍的奖励。这个案子一开，变脸游戏又火了。每个人都改变了取悦兔王的方式。如果他们不取悦，他们会发现兔王很吵，这让兔王坐立不安。有些人说：“为什么我比都都？"工作得多，得到的回报却少？”有些人说：“我这次工作得多，但比上一次少。这难道不公平吗？”随着时间的推移，情况越来越严重。如果没有高额报酬，没有人愿意工作。然而，如果没有人工作，那么每个人的食物从哪里来？兔王很无奈，他宣布所有愿意为兔子捐款的志愿者可以立即收到一大篮胡萝卜。公告出来的时候，报名的人都很热情。兔王想，四个问题，果然有勇敢的丈夫。谁也没想到报名的兔子没有一只能按时完成任务。兔王怒不可遏，跑去责备他们。他们异口同声地说：“你不能怪我，兔王现在胡萝卜有了，谁还有心思干活？"
2.大象卖象牙的故事
小朋友，你见过大象吗？大象有长长的卷鼻子和长长的白牙。象牙可以做成很多工艺品，所以象牙很值钱。听到这个消息，一头大象喜出望外。一天，他在树林里遇见了老鹿，并对老鹿，耳语道：“嘿，你知道吗？我的牙齿很值钱！”鹿眨着眼睛问：“什么意思？我的天鹅绒也很值钱。”大象很神秘地说：“我想请猩猩帮我拔牙齿卖了。后来可以去森林超市买菜，不用到处觅食。你不想吗？”鹿对此嗤之以鼻，连连摇头，说：“你拔了牙，我把丝绒剪了，这是怎么回事？再说了，肯定会影响我们的健康，而且是做不到的……”大象不假思索地说：“只要能卖钱，何必麻烦它呢？”之后，他直接去找猩猩。