原文章标题：助推企业稳就业稳生产制造
近日，黑龙江省省人社厅、省总工会、黑龙江企业委员会/企业家协会、省工业委员会四单位颁布建议，就我国平稳劳动关系助推企业稳就业、稳生产制造，从工作用人、薪资待遇、企业减轻负担、指导服务项目等领域明确提出实际规定。
建议确立，激励商议处理开工前的用人问题及灵便分配运行时间。适用劳资双方商议未返岗期内的薪资待遇和艰难企业薪资待遇。确保员工薪资待遇利益，对因依规被防护造成不可以给予正常的工作的员工，要指导企业按一切正常工作付款其薪水；隔离期完毕后，对仍需停止工作开展医治的员工，按医疗期相关要求付款薪水。对在春节长假增加放假期间因疫情防控不可以请假的员工，指导企业应先分配调休，对不可以布置调休的，依规付款加班费。协助企业降低人力成本，用好失业险稳岗返还等现行政策有效分摊企业稳岗成本费。给予免费在线学习培训，加强工作用人指导服务项目。
建议规定，要提升政治站位，进一步充分发挥融洽劳动关系三方功效，大力支持企业复工复产平稳劳动关系。加强疫情防控期内劳动关系和睦平稳指导服务项目，充分运用三方体制在保企业、保学生就业、保平稳中的功效。要加强沟通协调，密切关注危害劳动关系平稳要素，加强劳动关系风险性监控和判断，对重要劳动关系安全隐患保证早发现、早汇报、早解决，把握融洽劳动关系的主导地位。融合本地域企业特性，积极掌握复工复产企业和员工关注和反馈的首要问题并多种渠道大力支持处理。（王志会 新闻记者姜斌）
(责编：赵怡、李宏双)