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4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,
网上并没有后续报道。
王鑫是非你莫属20130407这期，第4位求职者，是学网络安全专业的，节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水，面试成功。
最出名的是他叫板互联网大佬，才艺展示的时候展示了他发现的一个58同城的某内部系统管理后台，一个管理员登录页面。叫板百合网的慕言，还有58同城的段冬。
然而在某天下午17:30分，在腾讯微博上一位叫 Castiel的网友贴了一张图，展示了58同城某后台的界面，而且是登录后的！
在17：54分，一位叫光影的“白帽子”在乌云网站上提交了一个 58同城某后台管理系统的绕过漏洞，可以直接登录进此后台。并且，该“白帽子”特别注明了，这个后台是《非你莫属》里出现的那一个。厂商修复后我上乌云了 解了下漏洞类型，看到了这个漏洞的一些细节情况。
这个漏洞的低级程度就像是个小学生都应该掌握的技巧，属于在20世纪就已经出现的一种攻击方式。写这段代码的程序员真该被拖出去打屁股。
看到如此低级到不可能被忽略的漏洞后，我想如果这就是王鑫同学看的那个后台，那么：
1、王鑫同学根本就不懂安全技术，纯粹来忽悠的。
2、王鑫同学进去过了，不过台上说没进去过。（有可能是给大佬们留点面子）。
说点正经的，这件事情可能对于王鑫来说是很大的压力，不过从他的表现来看，确实尚需磨砺。如果他真的是研究了5、6年的安全技术，而台上的表现又是他的真实水平的话，我觉得他认真考虑一下要不要转行做销售。因为你的沟通能力比你的技术好太多了。
非你莫属王鑫返场了吗
没有。
王鑫是《非你莫属》20130407这期，第4位自由职业者，面试成功，入职58同城，后面没有再返场。
王鑫是学网络安全专业的，节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水，面试成功。
非你莫属周新返场是哪一期
19.4.14
《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造的真人秀节目，于2010年10月30日在天津卫视开播，[1]每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！每期12名企业高管组成博士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。
由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。
非你莫属里的梁吟，他真的当了CEO了吗？
据我所知，非你莫属里的梁吟，没有当CEO。
以现场求职招聘为主要要素的综艺节目第一次上映后，在全国范围内爆发了。 因为习惯了节目模式的创新性，突然向我展示了一群求职者和一群上司。 这种新奇的感觉和新鲜度，有足够的冲击力。 《非你莫属》开辟了综艺节目的新处女地，建立了新的综艺节目模式。 今天也很热。
让我们简单回顾一下“功成名就”的这个节目。 节目的第一位主持人是有名的张绍刚老师，到后来的黄健翔老师，每个人都有自己喜欢的人(个人最喜欢涂磊老师)，《非你莫属》是定位求职节目，因此主持人的选择性不充分，与相应的思想深度比较肯定节目组在主持人的选择上一直很可靠。
但是综艺节目毕竟离不开综艺这一大范畴。 我们不能太认真地考虑并希望。 《非你莫属》真的在找大家的工作。 我真的在找上司的员工。 节目本身想传达更多的意思，还是从向电视机前的观众和希望就业的人们暴露、传授在职场生活的方法、在公司工作成功面试的观点来看，节目似乎成为了教育海报。
我们现在不能在《非你莫属》上戴定论的帽子。 娱乐大于教育还是教育为主？ 娱乐依靠后，我们只需要知道这个节目曾经给了我们很多快乐的体验。
我个人认为《非你莫属》这个节目形式是当今社会发展的必然产物。 就像电视上有很多恋爱交友节目一样，因为现代大学生毕业后就业很难。
那抓住了社会的热点现象。 首先这个选题非常成功。
而且这样的综艺节目很大众化。 不仅仅是8090年代后半期的年轻人，作为80年代后半期的父母也同样受到关注。
另外，节目中上司和心理专家的建议也有教育意义。 但是，这是求职节目，“真人秀”这三个词脱不开。
“真人秀”是综艺节目的一种，所以这个节目毕竟离不开“综艺”这个词。 在“从法国回来被当场冒充学历，在舞台上晕倒了”的节目中，直到最后的观众，事件的真相如何，他有无学历伪装还没有完全明确。
所以对观众来说，我们必须学会“取其精华，去其糟粕”。 不用太在意，毕竟是综艺节目。
梁吟当了ceo后现状如何？,
非你莫属里的梁吟，没有当CEO。
以现场求职招聘为主要要素的综艺节目第一次上映后，在全国范围内爆发了。因为习惯了节目模式的创新性，突然向我展示了一群求职者和一群上司。这种新奇的感觉和新鲜度，有足够的冲击力。《非你莫属》开辟了综艺节目的新处女地，建立了新的综艺节目模式。
但是综艺节目毕竟离不开综艺这一大范畴。 我们不能太认真地考虑并希望。 《非你莫属》真的在找大家的工作。 我真的在找上司的员工。 节目本身想传达更多的意思，还是从向电视机前的观众和希望就业的人们暴露、传授在职场生活的方法、在公司工作成功面试的观点来看，节目似乎成为了教育海报。
节目风格
1、真人秀：《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题。
2、现场面试：每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白。