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最近几年影响较大的网络安全事件是什么?
我就说几个最近两年，我比较了解的吧.
2014年4月 OpenSSL 的 “心脏出血”漏洞, 实时获取账号密码...
2014年12月 12306 官网受撞库攻击, 10多万用户数据遭泄露...
2015年7月 意大利专业黑客公司 HackingTeam 被黑, 400G内部资料以及攻击工具泄露,其中包括了比较出名的 Flash 的0day...
2015年7月 全球最大婚外情交友网站遭到Hacker攻击, 大量用户数据被泄露(注册信息,聊天记录等等), 数据网上可以下载...
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全球最大婚外情网站 是什么网站
全球最大的婚外情网“阿什莉·麦迪逊”在全世界拥有3700万名注册会员，被称为“婚外情界的谷歌”。不明身份的黑客18日在网络上公布了这些会员的详细资料，称此举是为逼停网站。
有哪些新兴职业？
1.小三劝退师
最早听说这个职业，是源于上面这个发际线有些靠后的老头，这位叫舒心的大爷。
在一个月黑风高的夜晚，舒大爷想人民日益增长的出轨需求和贵太太们渴望保住爱(财)情(产)之间的矛盾是否可以带来一线商机?
突然，舒大爷脑门儿一亮一拍老伴儿：有钱赚了!于是，舒大爷和媳妇儿创办了“上海维情公司“主营业务有婚外情矫正、夫妻维情、离婚维权等。其中婚外情矫正是公司主要的收入来源，大概占到了80%。
据说都已经准备好申报挂牌新三板了，然而，最后为了保护用户的隐私，他们放弃上市!
在深圳，一家名为“破镜重圆”的维情公司，曾经以年薪30万的待遇公开招聘小三劝退师。不说了，你们还招人吗。
2.澳大利亚大堡礁“守护者”
这可是不可多得的好工作啊，平常的工作就是在这个大堡礁附近的海域上划船喂鱼、游泳潜水。
在风景如画的岛屿上散步发呆，跟游客聊天，上网写推特博客，做一名幸福的邮差~
3.Google Maps的骑车拍照员
各大地图厂商街拍实景不是什么稀奇事了，偶尔也能看到他们在路上的英姿。但Google这次不太一样。

Google雇佣了两个年轻人， 他们将骑着像自行车一样的东西，跑遍法国拍摄汽车到不了的那些历史遗迹。
这种三轮车很有特点，长杆子上有9 个照相机， 还有GPS、电脑和发电机。给Google城市地图加入三维图片，确实需要所有的这些装备才行。我要开车了¬_¬
4.南极厨师
南极考察站的厨师一定是这个世界上最特别的厨师，在南极喂企鹅、看极光、在冰天雪地里做出热腾腾的饭菜，有点让人小心动不是吗~
哪些职业是生活中不常见的
1.飞机回收员 可以得到飞机转卖价格的6%到10%的佣金，年薪可过千万
2.白帽黑客，年薪83万。所谓“白帽黑客”，不是试图窃取计算机信息并用它来赚钱，而是帮助企业寻找其计算机系统中的安全漏洞。
3.赏金猎人，年薪67万。 如果一个嫌疑犯用10万美元保释，那么赏金猎人就可以得到1万~4.5万美元的回报。经验丰富的赏金猎人接受高风险的任务，年薪可以超过10万美元。
4.闻屁师。 现在三百门十行行行出状元，现在社会上新生了一个“闻屁师”这样的让人尴尬不已却有年薪30万的职业。不少网友觉得即使是给自己年薪30万，也不愿意做一个“闻屁师”
5.瑜伽大师年赚57万。 首创热瑜伽的乔杜里分店无数，拥有一系列相对独立的特许业务组成的网络。每年销售额高达惊人的57亿美元。
6.潜艇厨师。 在澳大利亚，超过六年经验的高级潜艇厨师每年能赚约18.7万美元(约合人民币125.8万元)，薪水直逼海军少将。
7.石油气和天然气潜水员年薪53.8万
8.澳大利亚砌砖工人6万。 在技术人才缺乏的澳大利亚，砌砖工人高薪也就不足为奇了。
9.水疗师3.17万。 她们不但要记住上百种精油的疗效，并且需要取得国际联盟专业芳疗协会的认证才能入行。

10.防晒“消防员”。 法国知名的萨布勒多隆纳海滩就招聘过暑假期间在沙滩上帮游客涂抹防晒油的打工者，周薪达到850欧元(约合人民币6800元)。
11.澳门赌场中介。 澳门去年吸引了2200万赌客，专门为赌场贵宾室招揽客人的赌场中介可从赌资抽佣，月入可达5000美元以上。
12.补教名师150万。 亚洲人热衷补习和应试文化，学生往往以考试成绩定高下，有钱的家长愿意高价请老师为孩子补习
13.酒师年薪高达百万 一年可以赚取8万~16万美元(约合人民币53.8万~108万元)。
大数据技术的发展趋势有哪些
大数据的发展趋势
1、算法（Algorithms）的崛起
2016年，人们更加关注对已接触数据采取什么行动。算法将大行其道。算法能够定义行为，它们是非常专业的软件，能够很好地执行专业的指令，远比人类做的要好。例如，当你访问一个网站时，根据你手上的资料，快速确定最合适的广告。或者在大量的交易数据中找出异常值来甄别欺诈行为。
2、数据湖服务作为一种解决方案（Data-Lake-as-a-ServiceSolutions）
2015年，我们已认识了数据湖。企业从M2M连接、社交网络和远程工作人员积累了越来越多的数据，数据湖将成为他们的重要数据存储工具。
据Gartner称，“到2020年，信息将被用于重新创造、数字化、或消除80％的业务流程和产品（相比于10年前——2010年）”。在传统的存储解决方案中，数据之间是相互孤立的。数据湖与之正好相反，它允许存在各处的原始的、质朴的信息字节相互整合、分析。数据湖能够帮助你实现商业的数字化，使之真正成为数据驱动的商业，就像Gartner对2020年的商业预计一样。
数据湖服务将提供主动式存储方案，通过整理大量的结构化和非结构化数据，大量的应用才能够用于对其进行加工处理，包括企业数据仓库或开源技术，如Apache Hadoop或 Spark。一个使用了数据湖服务的企业，每个月仅需要为十亿字节支付几美分。
3、区块链将被各行各业所接受
在过去的几年中，我们看到区块链主要应用于比特币，但区块链技术提供了更多的可能性。
一个区块链可以被看作是数字事件的一个公共分类帐或记录。这个公共分类帐由许多不同当事人共享，计算地理上和计算上的孤立节点，并且只有该系统的大部分成员都同意的情况下，这个记录才能被更新。只要新信息输入到分类帐，它就不能被擦除，而且所有人可见。因为区块链的存在，所有输入到分类账上的信息都是全透明的。
区块链的一个关键优势是：该系统是完全透明的，任何人都可以在不损害个人隐私的情况下，看到哪些交易输入到分类账。您可以在不透露当事人个人隐私的情况下，记录事件发生的事实，甚至记录它的正确性。
金融业将迎来的区块链技术的全面开花。世界上许多大银行正在试用区块链，更或正在对区块链初创公司进行投资。UBS（瑞银集团）已经创造了一个区块链实验室，Santander正在研究如何使用区块链管理他们的贷款活动，Goldman Sachs （高盛集团）投资了一个区块链初创公司，并且有一个大财团（R3 ’s global bank partnership），负责调查的区块链的潜力。
4、人力资源分析
对于大多数组织而言，人才是最重要的财富；对于大多数高级管理人员而言，人才是重中之重。根据普华永道的研究，34%的美国首席执行官们“非常关注”组织中关键技能的可用性。因此，高级管理人员正在寻找其人力资源的确切数据，所以，2016年我们会看到人力资源分析将迈出一大步。
人力资源分析虽然是人事部门新的业务领域，但为了更好地提高人力资源的投资回报率，该业务增长极为迅速。人力资源分析可以被定义为一项大数据技术，使用人力相关数据片段优化商务产出、解决商务问题。因此，人力资源分析越来越重要。
人力资源分析可以帮助回答一些问题，例如：我们在组织内是否有正确的技能搭配？我们的员工，特别是那些优秀的员工是如何工作的呢？我们能更好地预测企业未来的领导人是谁么？员工的精神状况怎样......如此等等。
在一个过热的市场，对人才的争夺战愈演愈烈，优秀的大数据科学家和数据分析师资源越来越稀缺，越来越贵，因此发现人才不是一件容易的事情。对于一个组织而言，了解员工的驱动因素，并且很好的激励他们变得越来越重要。因此，在2016年，更多的组织将致力于人力资源分析，这些领域的初创企业数量将迅猛增长。
5、智能政府致力于提高社会和公民体验
迪拜当局正努力把政府变成智能政府。他们已经开始践行提高客户（例如，公民）体验，并推动知识经济的实践。他们已经为数十个智能政府服务创建了一个单独的、安全的登录界面，大量的服务也都支持移动应用程序。
最好的智能政府的例子就是爱沙尼亚。这个仅有130万公民的波罗的海国家被联合国提名为“具有十年最优电子政务内容“。每一次与外部的或内部的互动都是数据化的，爱沙尼亚政府对于自己的数据具有完全的掌控。此外，议会正在推行无纸化办公，电子签署法律文件，全电子化商务，因为所有的服务都是互联的，所以报税非常简单。
我们将在世界范围内看到越来越多的政府开发智能方案。我们也将看到更多的政府开放自己的数据集，应用开放的API（应用程序编程接口）使初创公司和企业够轻松地与政府部门对接。这不仅能加速政府的智能化过程，甚至可能收获更多。
6、增强大数据安全、防止数据泄露6.增强大数据安全、防止数据泄露
随着数字化进程，物联网将物物连接为网络，大数据的安全变得越来越重要。在过去的几年里，我们已经遭遇了许多大规模的数据泄露事件，包括Ashley Madison hack（婚外情网站）和TalkTalk公司（英国宽带服务供应商）的黑客攻击事件。
基本上，任何组织未来都可能被黑客攻击，如果没有被黑客攻击，说明其根本不重要。因此，任何组织不仅应该把重点放在防止安全漏洞，在遭遇黑客攻击时，还要实施正确的危机应对计划。
7、智能机器带来的雾分析（Fog Analytics)起步
雾计算正在迅速地获得大量动力。雾计算是指推进连接到物联网的终端设备和存储数据的云计算之间的存储、传输和计算。随着物联网的进步，雾计算势头越来越猛，因为传感器变得相当精密，它们现在可以收集大量数据。
据Gartner称，智能机器是新的现实。因此，在未来我们将看到更多的智能机器有着越来越多的精密传感器，能收集大量的数据。组织将不得不转向雾分析，以便数据易于管理，保持洞察力可用并尽可能降低成本。
人们为什么会偷情？
2015年7月20日，一个被黑客组织攻击的网站吸引了全世界的目光，这个注册用户高达4千多万人的网站——Ashley Madison，是一个专门提供约会、交友、婚外情服务的偷情网站，它的口号就是："人生苦短，及时行乐"。
偷情的两大原因
Ashley Madison的火爆震惊了世界，为什么会有如此多的人加入这家偷情网站？
华盛顿大学（University of Washington）社会学教授Pepper Schwartz说：“人们偷情的原因太多了，几乎每个人都有自己独特的原因。不过大部分偷情者可以分两类：一类是对目前平淡的生活感到无聊，渴望新鲜刺激，而且对自己的性生活也不太满意；还有一类是在婚姻中并不幸福，但现实中的孩子、财产又是离婚的牵挂，于是他们就通过偷情来获得情感上的满足。”
婚姻关系专家Duana Welch认为，大部分偷情者并不是有意去和别人调情的，更多的时候是偶然陷入进去的。故事一般会像这样进展——他们在工作中频繁接触，开始时偷情者会告诉自己，虽然对方很吸引人，但是自己的婚姻很幸福，所以肯定不会有外遇；然而，当偷情者的婚姻出现感情裂缝时，这就为出轨提供了可能；于是，两个工作中的同事会在下班后度过更多的时间，比如一起吃饭，外出旅游等。“这就是婚外情开始的一般过程。”Duana Welch如是说。
Duana Welch还表示：“也有大量研究表明，男人偷情与否和他们的婚姻幸福并没有太大关系。因此，当前幸福的婚姻并不能完全保证男性伴侣不会出轨。相反，女性出轨的可能性更多是由婚姻中是否幸福决定的。如果女性在婚后感到孤独，那么她们发生婚外情的可能性就更大。”
男性和女性发生婚外情的方式也各有差别。一般易发生婚外情的男性都是事业有成、极富魅力、经常出差，所以不用承担太多责任，这些男性会认为他们理所应当地拥有更多女伴。而女性出轨时，大多是被优秀的男性瞬间吸引。
至于出轨后，是否应当向另一半坦承自己的行为，科学家和咨询师的建议都是不说为妙。不过也有科学研究表明，如果不向对方坦承自己的行为，羞耻感和信任危机会让夫妻双方产生更深的隔阂。那些向对方坦诚的夫妇互相谅解的比率也很高，有的夫妻在原谅了对方后，变得比以前更恩爱。毕竟人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。
偷情新理由：“都是基因惹的祸”
当偷情男女被抓住后，他们总会找各种理由来为自己开脱。现在，科学研究又帮偷情者们找到了一条新理由：“偷情非我意，全都怪基因。”
来自澳大利亚昆士兰大学（University of Queensland）的研究人员发现，一种特殊的基因变体会影响女性的社交行为和性动机，携带这种变体的女性更容易出轨。这项研究的负责人Brendan Zietsch博士是昆士兰大学的心理学教授，他和遗传学者、神经系统的科学家们共同组成了一个研究团队，通过研究调查超过7000名女性的DNA和她们的生活方式。最后发现，这些女性中有6.4%的人行为不忠，大部分的出轨女性都携带着被称为“偷情基因”的AVPR1A基因变体。
其实每个人的身上都会携带两种AVPR1A基因，分别来自于父亲和母亲，因此有好几种可能的结合方式，但是这些变异类型通常只影响女性，很少影响男性。所以，偷情的男同胞们，你们可没有什么狡辩的理由了。
（科学之家，译审/编辑：F Cheng）
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